如今，數(shù)據(jù)中心的技能變遷（即信息技能的整合）將導(dǎo)致數(shù)據(jù)中苦衷戀人員缺乏相應(yīng)的技術(shù)，這將進(jìn)一步影響行業(yè)的康健成長(zhǎng)。這是因?yàn)镮T系統(tǒng)的陳設(shè)將代替物理組件，并增加了對(duì)事戀人員的一系列的技術(shù)要求，譬喻可以或許設(shè)計(jì)和打點(diǎn)云計(jì)較，融合系統(tǒng)，編程，DevOps，闡明，以及協(xié)調(diào)企業(yè)要求等技術(shù)。固然此刻把握數(shù)據(jù)中心技術(shù)的事戀人員的數(shù)量不絕增長(zhǎng)，但技能厘革的步驟大概意味著這些事戀人員可用的技術(shù)將繼承滯后行業(yè)的要求。

開(kāi)拓辦理方案的數(shù)據(jù)中心技術(shù)短缺問(wèn)題

按照最近出書(shū)的DCD智能陳訴，開(kāi)拓辦理方案的數(shù)據(jù)中心技術(shù)短缺，而全球各國(guó)之間和企業(yè)之間在數(shù)據(jù)中心技能短缺方面也有著相當(dāng)大的差別。很多國(guó)度因技術(shù)短缺影響了其他出口本領(lǐng)，而這行業(yè)人士需要存眷的問(wèn)題。

改變，而不是增長(zhǎng)

這項(xiàng)研究還表白，資產(chǎn)增長(zhǎng)并不會(huì)自動(dòng)導(dǎo)致技術(shù)缺口。事實(shí)上，數(shù)據(jù)中苦衷戀人員過(guò)剩，自從2012年以來(lái)，數(shù)據(jù)中心的數(shù)量和局限不絕增加，因此招募了更多的事戀人員。如今，呈現(xiàn)事戀人員技術(shù)短缺的環(huán)境，是因?yàn)楫?dāng)今的數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)中心的腳色正在產(chǎn)生改變。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心發(fā)生收入，并增加品牌代價(jià)，而不是把他們看成一個(gè)本錢(qián)中心，并很大概會(huì)感覺(jué)到以前的數(shù)據(jù)中心技術(shù)已經(jīng)無(wú)法響應(yīng)那些尋求改進(jìn)處事，并通過(guò)虛擬化或殽雜動(dòng)力系統(tǒng)的陳設(shè)。

數(shù)據(jù)中心技術(shù)短缺沒(méi)有萬(wàn)全之策。大大都組織會(huì)用各類(lèi)要領(lǐng)來(lái)辦理問(wèn)題，包羅培訓(xùn)、DCIM、自動(dòng)化、托管、投資外包，付出更高的人為或進(jìn)修技術(shù)。有些人大概與培訓(xùn)同伴成立接洽，可能成立本身的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

詳細(xì)的辦理方案

一些企業(yè)詳細(xì)辦理方案大概無(wú)法應(yīng)用在另一個(gè)企業(yè)傍邊。IT技能重點(diǎn)也在產(chǎn)生改變，在培訓(xùn)的基本大將利用特定的信息系統(tǒng)和處事。以DCIM為例，它需要人力輸入和闡明，大概需要一個(gè)替代的技術(shù)。

有一些可以改進(jìn)數(shù)據(jù)中心整體環(huán)境的辦理方案。首先是使數(shù)據(jù)中心成為更具吸引力的事情場(chǎng)合。這意味著很少有人想在一個(gè)具有挑戰(zhàn)性事情的數(shù)據(jù)中苦衷情，這凡是不是數(shù)據(jù)中心潛在店主的首選，出格是對(duì)那些進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)。數(shù)據(jù)中心行業(yè)需要事戀人員在能源耗損問(wèn)題方面有著更深刻的領(lǐng)略和意識(shí)，以及具備更全面的技術(shù)。一些位于偏遠(yuǎn)地域的大型數(shù)據(jù)中心設(shè)施在長(zhǎng)途位置通過(guò)圖像篩選事戀人員，而挑選到符合的員工是很重要的，因?yàn)閿?shù)據(jù)中心將很快面對(duì)其他IT行業(yè)和相關(guān)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。

數(shù)據(jù)中苦衷戀人員的招募大概會(huì)有一些調(diào)停法子，因?yàn)槠鋽U(kuò)大了數(shù)據(jù)中心的勞動(dòng)力范疇，個(gè)中包羅更多的受過(guò)高檔教誨的女性和年青人進(jìn)入數(shù)據(jù)中心行業(yè)，然后顛末相關(guān)培訓(xùn)，可以滿意特定命據(jù)中心的店主要求。

這取決于你的打算

員工擁有更好的技術(shù)不只僅是店主或當(dāng)局的責(zé)任。它可以被看作是抵制來(lái)自數(shù)據(jù)中心自動(dòng)化、云計(jì)較，以及整合威脅的小我私家辦理方案。同樣，，現(xiàn)代的數(shù)據(jù)中心的技能程度越來(lái)越高，也面對(duì)著更多的威脅，因此但愿更高程度的基本有著更好的毗連性和安詳性，并提高企業(yè)的依賴性，這些將要求數(shù)據(jù)中苦衷戀人員需要按期提高技術(shù)程度，以及進(jìn)修相關(guān)常識(shí)。

最終，數(shù)據(jù)中心要想獲得更好的運(yùn)營(yíng)和成長(zhǎng)，需要企業(yè)盡大概多提供所需要的技術(shù)，這說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。數(shù)據(jù)中心設(shè)備的更新和過(guò)渡，以及技術(shù)問(wèn)題大概會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)中心沒(méi)有做好充實(shí)的籌備，將導(dǎo)致其打算和法子失敗。因此，DCD陳訴指出，數(shù)據(jù)中心技術(shù)短缺是數(shù)據(jù)中心懦弱性指數(shù)之一，而這只是一個(gè)開(kāi)始。